Osobne sa stotožňujem s výrokom Bertolta Brechta : “Kto nepozná pravdu je iba hlupák, ale kto ju zatajuje, je zločinec.”
Nebolo to až tak dávno, keď som bola na pranieri u zamestnávateľa za porušenie pracovnej disciplíny. Stalo sa to, že som prišla po niekoľkých dňoch voľna do práce. Všetci pacienti sa vymenili a nemala som prehľad, čo sa za posledný čas udialo. Primár oznámil, že nejaký pacienti budú prepustení. Keď prišlo na prepúšťacie správy, lekárovi som podala tri zdravotné záznamy a on ich všetkých vypísal domov. Keby pán doktor, ktorý bol zároveň izbovým lekárom poznal dostatočne zdravotný stav svojich pacientov, mal uši a oči na vizite otvorené, vedel by, že má prepúšťaciu správu vypísať len dvom. Táto administratívna chyba bola aj hneď odhalená pravdepodobne nasadenou stíhačkou a to mojou kolegyňou, ktorá bola so mnou v dennej službe a ktorú týmto šľachetným činom pasujem do úlohy mojej hovorkyne. Okamžite bez toho, aby som sa stihla čo i len nadýchnuť upozornila vedúcu sestru a tá vedenie zariadenia. Chybu som vraj v konečnom dôsledku urobila ja, nie lekár, ktorý tú správu vypísal, podpísal a opečiatkoval. Podotýkam, že sesterská prepúšťacia správa nebola vypísaná... Z toho vyplýva aj to, že keď lekárovi poviem, že má pacientovi amputovať ľavú nohu namiesto pravej tak urobí bez toho, aby si to overil? Navyše k administratívnym chybám tohto a podobného typu dochádza bežne. Stačí urobiť storno. Podotýkam, že k žiadnemu poškodeniu pacienta nedošlo! Ľudia sú omylný a nedeje sa to zámerne a vedome.Tento môj omyl však klasifikovali ako porušenie pracovnej disciplíny čo je v neposlednom rade dôvod na výpoveď.
Čo bude potom, keď dôjde k oveľa vážnejšiemu pochybeniu zo strany lekára? Keď lekár napr. nedostatočne odoberie anamnézu pacienta a nesprávne posúdi, vyhodnotí a diagnostikuje jeho zdravotný stav a nedajbože pacient zomrie? Bude na chybe zas službukonajúca sestra?
Padajúce lajno sa však určite opäť na niekom zastaví...